Encora

Senior Business Analyst

Encora Peru

IT Services and IT Consulting · 5,001-10,000 employees

Oct 19
business-analyst Mid (2-5 yrs) Full-time Peru
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About the role

The Senior Business Analyst will gather, analyze, and document functional and business requirements while modeling AS-IS and TO-BE processes. They will also facilitate stakeholder meetings and coordinate with development, QA, and architecture teams to ensure project objectives are met.

What they look for

Business Analysis Process Analysis Requirements Management Jira Agile Process Modeling Stakeholder Management Functional Analysis User Stories Figma Miro Mural Scrum Lean Digital Transformation Problem Solving

Requirements

Candidates must have at least 3 years of experience as a Business, Functional, or Process Analyst with proficiency in Jira, Agile methodologies, and process modeling. Strong analytical skills, experience with user stories, and the ability to manage stakeholders are essential for this role.

Full description

Habilidades clave: Business Analysis, Process Analysis, Requirements Management, Jira, Agile, Process Modeling, Stakeholder Management, Functional Analysis.

Experiencia: +3 años de experiencia como Analista de Procesos, Analista Funcional y/o Analista de Negocios.

Ubicación: Lima, Perú.

Modalidad: Híbrida.

En Coforge estamos buscando Senior Business Analyst (#20789-7-19) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

  • Levantar, analizar y documentar requerimientos funcionales y de negocio.
  • Elaborar historias de usuario, criterios de aceptación y documentación funcional asociada.
  • Analizar y modelar procesos AS-IS y TO-BE.
  • Gestionar y facilitar reuniones de levantamiento de información con usuarios y stakeholders.
  • Coordinar con equipos de negocio, desarrollo, QA y arquitectura para asegurar el entendimiento de los requerimientos.
  • Gestionar el seguimiento de iniciativas y requerimientos a través de herramientas ágiles.
  • Participar activamente en actividades de refinamiento y definición funcional.
  • Identificar riesgos, dependencias e impactos asociados a las iniciativas.
  • Asegurar la correcta trazabilidad de los requerimientos durante todo el ciclo de vida de desarrollo.
  • Mantener una comunicación continua con equipos técnicos y funcionales para garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.

Requisitos indispensables

  • +3 años de experiencia como Analista de Procesos, Analista Funcional y/o Analista de Negocios.
  • Experiencia en levantamiento, análisis y documentación de requerimientos.
  • Experiencia elaborando historias de usuario y criterios de aceptación.
  • Experiencia generando documentación funcional.
  • Experiencia utilizando Jira para gestión y seguimiento de requerimientos.
  • Experiencia en diagramación de procesos AS-IS y TO-BE.
  • Manejo de Figma para revisión y entendimiento de flujos y prototipos.
  • Experiencia conduciendo reuniones de levantamiento y validación funcional.
  • Experiencia interactuando y negociando con stakeholders.
  • Alta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
  • Experiencia trabajando de manera coordinada con equipos de desarrollo.
  • Conocimiento de metodologías ágiles como Scrum y Lean.
  • Dominio de herramientas colaborativas como:
  • Miro (obligatorio)
  • Mural (obligatorio)
  • Excalidraw (deseable)

Requisitos deseables

  • Experiencia en el sector financiero.
  • Conocimiento de Inteligencia Artificial aplicada a procesos de negocio.
  • Experiencia participando en iniciativas de transformación digital.
  • Experiencia en mejora y optimización de procesos.
  • Conocimiento de herramientas de análisis y diseño de soluciones.

Habilidades blandas

  • Comunicación efectiva.
  • Pensamiento analítico.
  • Capacidad de negociación.
  • Trabajo colaborativo.
  • Proactividad.
  • Adaptabilidad al cambio.
  • Orientación a resultados.
  • Organización y planificación.
  • Capacidad para gestionar múltiples stakeholders.
  • Atención al detalle.

Publicado el: 19-10-2026.

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.

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