Project Manager

我们正在招聘一位高级项目管理分析师，负责战略项目的完整生命周期。如果你擅长协调跨职能团队、管理利益相关者期望，并交付能够创造业务价值的成果，这个职位就是为你准备的。

你将做什么？

• 制定和管理涵盖范围、目标、时间表、资源和预算的详细项目计划
• 通过分配任务、跟踪进度并确保责任来领导跨职能团队
• 使用结构化方法识别和管理项目风险、依赖关系和范围变更
• 担任利益相关者的主要联系人，提供更新并促进沟通

我们在寻找哪些关键技能？

• 项目管理方法论 — 发展水平；应用框架来构建并按时交付项目
• 项目规划 — 发展水平；制定将资源与目标相结合的全面计划
• 风险管理 — 发展水平；在项目风险影响交付之前识别并缓解风险
• 利益相关者管理 — 基础水平；在整个项目生命周期中吸引利益相关者并管理期望
• 项目管理软件 — 发展水平；使用工具跟踪进度并协调团队活动
• 优先级排序 — 发展水平；平衡竞争需求以专注于最高价值的工作
• 适应能力 — 发展水平；随着项目条件的变化调整计划和方法
• 客户导向 — 发展水平；确保交付成果符合质量标准和利益相关者需求

什么资质会让你成功？

• 强大的问题解决能力，有信心独立工作并做出明智决策
• 出色的沟通技能，促进团队之间的协作和一致性
• 积极主动的方法，专注于交付高质量成果并推动持续改进
• 能够在快节奏、不断变化的环境中管理多个优先事项

这对我有什么好处？

• 领导对业务成果和战略有直接影响的重要项目
• 职业发展机会，包括培训、导师指导和技能培养计划
• 重视你的专业知识并鼓励创新的协作文化
• 支持性的团队环境，你的贡献能够推动真正的变革

将你的项目管理专业知识带到一个准备欢迎你的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。