Embedded Software Engineer (ELE-OL)
Leonardo Chieti, Abruzzo, Italy · €33K–€48K/yr
Defense and Space Manufacturing · 10,001+ employees
About the role
The candidate will be responsible for the integration and verification of embedded software code. They will also write and execute test scenarios while verifying high and low-level requirements.
What they look for
Requirements
Candidates must hold a Master's degree in Computer Engineering, Mathematics, or Telecommunications. Proficiency in C/C++, Python, and experience with DO-178C standards and embedded software testing tools are required.
Benefits
Full description
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell'unità organizzativa Identification SW della Electronics Division stiamo cercando un/a embedded software engineer per la nostra sede di Chieti.
La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
- Attività di integrazione e verifica del codice
- Scrittura ed esecuzione degli scenari di test
- Verifica dei requisiti alto e basso livello
Titoli di studio:
- Laurea magistrale in ingegneria informatica/matematica/telecomunicazioni
Seniority: Junior-Expert
Conoscenze e competenze tecniche:
- Esperienza in attività di Design, Integrazione, Verifica e Validazione di software embedded real-time
- Esperienza nella stesura di test basati sui requisiti
- Conoscenza dei processi DO-178C fino a DAL A
- Uso di tool quali DOORS, SVN, LDRA, Vector Cast, Multi
Competenze comportamentali:
- Proattività;
- capacità di lavorare in gruppo;
- attitudine al problem solving;
- flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.
Conoscenze linguistiche
- Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
Competenze informatiche
- Linguaggi di programmazione (C, C++)
- Python
Altro
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Primary Location:
IT - Chieti Scalo
Additional Locations:
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
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