Développeur WordPress
Thorens Inc. Montreal, Quebec, Canada
Audio and Video Equipment Manufacturing · 2-10 employees
About the role
The developer will lead the technical planning, development, and launch of a redesigned corporate WordPress website. They are responsible for integrating HubSpot CRM features, managing SEO migrations, and ensuring the site is responsive and performant.
What they look for
Requirements
Candidates must have professional experience in WordPress development and leading large-scale website redesign or migration projects. Proficiency in HubSpot CRM, technical SEO, and bilingual communication in French and English is required.
Benefits
Full description
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :
Notre client est une entreprise innovante spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation de solutions d'amémagements sur mesure pour les secteurs commercial, hôtelier et du commerce de détail. Reconnue pour la qualité de ses réalisations et son esprit créatif, elle offre un environnement dynamique où les idées, la collaboration et le dépassement de soi sont valorisés.
DESCRIPTION DU POSTE :
Notre client est à la recherche d’un(e) Développeur(se) WordPress pour diriger la refonte de son site Web corporatif. Le rôle comprend la planification, la gestion des échéanciers, l’intégration des fonctionnalités du CRM HubSpot et l’optimisation SEO.
Relevant du responsable Création, Design et Marketing, vous serez responsable de traduire la nouvelle orientation de marque de l’entreprise en un site Web réactif et performant. Le responsable Création fournira les concepts visuels et les priorités de contenu. Vous évaluerez la faisabilité technique, recommanderez des solutions et mettrez en œuvre les designs, animations et fonctionnalités interactives approuvés.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
- Diriger
la planification technique, le développement et le lancement du site Web WordPress refondu.
- Transformer les designs et concepts créatifs approuvés en expériences Web
réactives et accessibles.
- Recommander l’architecture de l’information, la navigation, la structure des
URL et les composants WordPress réutilisables les plus appropriés.
- Développer ou personnaliser des thèmes, modèles, blocs, types de contenu
personnalisés et fonctionnalités du site Web.
- Collaborer avec le responsable Création afin d’évaluer les animations,
transitions et fonctionnalités interactives selon leur faisabilité, leur performance et leur accessibilité.
- Être responsable de l’intégration du site avec HubSpot, notamment des
formulaires, propriétés CRM, flux de travail, outils de suivi, attribution, acheminement des prospects et segmentation.
- Préserver la visibilité organique existante grâce à des audits SEO
techniques, la cartographie des URL, les redirections, la migration des métadonnées et le suivi après le lancement.
- Gérer l’environnement de préproduction, les déploiements, l’assurance
qualité, les sauvegardes et la stabilisation après le lancement.
- Documenter l’architecture du site Web et former l’équipe interne Création et
Marketing.
Profil
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Expérience professionnelle en
développement WordPress.
- Expérience dans la direction de projets importants de refonte, reconstruction
ou migration de sites WordPress.
- Maîtrise pratique des formulaires HubSpot, des propriétés CRM, des flux de
travail, du suivi, de l’attribution et de l’acheminement des prospects.
- Expérience démontrée en migration SEO technique.
- Expérience dans l’implantation d’animations ou de fonctionnalités Web
interactives sans compromettre la performance ou l’accessibilité.
- Solides compétences en gestion de projets, en organisation et en
communication avec les parties prenantes.
- Expérience avec des sites
WordPress bilingues ou multilingues.
- Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais.
- Familiarité avec Figma, Yoast, Google Analytics, Google Tag Manager ou toute
autre plateforme SEO pertinente.
- Expérience dans des sites Web B2B, manufacturiers, de commerce de détail ou
industriels.
Informations contractuelles
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Contrat à durée déterminée de 12 mois avec possibilité de prolongation;
- Salaire compétitif, selon l'expérience;
- Assurances collectives;
- Participation à des projets stimulants et variés;
- Environnement de travail dynamique, collaboratif et innovant;
- Entreprise en croissance reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations.
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?
Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).
514.842.7846
Consultez les informations de contact de l'équipe ici.
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