Robert Half

RH620410 - Senior Java Developer

Robert Half Milan, Lombardy, Italy · €40K–€50K/yr

Staffing and Recruiting · 10,001+ employees

Jul 09
java Mid (2-5 yrs) Full-time Italy
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About the role

The Senior Java Developer will design, develop, and test enterprise-level applications while mentoring junior and middle team members. They will also manage software releases via CI/CD pipelines and integrate AI tools into the development workflow.

What they look for

Java ReactJS Angular OOP Design patterns RDBMS Docker Kubernetes OpenShift CI/CD Cloud architecture Clean code Clean architecture AI literacy Agile Pair programming

Requirements

Candidates should have at least 3 years of experience in enterprise software projects with strong proficiency in Java and modern web frameworks. A degree in Computer Science or equivalent is preferred, along with expertise in cloud architectures and containerization.

Benefits

Permanent contract Training courses Annual bonus Welfare plan Meal vouchers Flexible hours Agile smart working

Full description

Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale e gestione di progetti, in ambito IT ed Engineering. Autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.

Per una digital factory specializzata nella progettazione, realizzazione e adozione di soluzioni digitali, ricerchiamo:

SENIOR JAVA DEVELOPER

La persona lavorerà in progetti enterprise ad alta complessità, occupandosi delle seguenti attività:

  • progettazione,

sviluppo e test di applicazioni nel rispetto delle linee guida aziendali e degli standard qualitativi condivisi;

  • definizione

di user stories, requisiti e documentazione tecnica, traducendo il dominio di business in scelte implementative coerenti;

  • mentoring

attivo alle figure junior e middle, attraverso code review costruttive, pair programming e condivisione del ragionamento tecnico;

  • rilascio del software tramite pipeline CI/CD, contribuendo

all'evoluzione delle pratiche DevOps del team:

  • analisi

e risoluzione delle problematiche tecniche, applicative e funzionali anche in contesti distribuiti e ad alta complessità;

  • integrazione di strumenti e pratiche di AI nel flusso

di sviluppo, con spirito critico e orientamento al valore concreto.

Requisiti

  • Preferibile Laurea in Informatica o equivalenti
  • Almeno 3 anni di esperienza in progetti software enterprise
  • Sviluppo in Java (11,17,21)
  • Architetture client/server, tecnologie web e principali

framework front-end (ReactJS, Angular o equivalenti)

  • Solida padronanza di OOP, design pattern, algoritmi e

strutture dati

  • Progettazione e utilizzo di RDBMS;
  • Utilizzo di container e orchestratori (Docker, Kubernetes,

OpenShift)

  • Utilizzo e configurazione di strumenti di CI/CD per

raggiungere la Continuous Integration/Delivery/Deployment

  • Conoscenza dei principali pattern architetturali e delle

architetture Cloud (IaaS, PaaS, SaaS);

  • Preferibile esperienza su AWS, Google Cloud o Azure
  • Capacità di scrivere codice pulito, riusabile e manutenibile

(Clean Code e Clean Architecture)

Competenze metodologiche:

  • AI Literacy (Make AI)
  • Utilizzo consapevole di strumenti di sviluppo AI-assisted e

agentic-assisted

  • Aderenza ai principi Agile come metodo operativo concreto
  • Capacità di collaborazione strutturata (pair programming,

code review)

Benefit

  • Assunzione diretta a tempo indeterminato (CCNL del

Commercio).

  • Monte ore dedicato a corsi di formazione presso

centri di competenza.

  • Bonus annuale, piano welfare, buoni

pasto e flessibilità oraria.

  • Agile smart working: lavoro da casa o in presenza con

flessibilità.

  • Range di RAL compreso tra i 40.000 e i 50.000 euro.

Sede di lavoro: Milano (MI).

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.

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