Capgemini

DevOps Engineer

Capgemini Bologna, Emilia-Romagna, Italy · €31K–€40K/yr

IT Services and IT Consulting · 10,001+ employees

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devops Junior (0-2 yrs) Full-time Italy
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About the role

The DevOps Engineer will support the team in automation, software release activities, and cloud infrastructure management. They will collaborate with developers and architects to ensure system stability, security, and scalability.

What they look for

DevOps CI/CD Cloud Computing Azure Google Cloud Platform AWS Docker Kubernetes Infrastructure as Code Terraform Automation Software deployment System scalability System security

Requirements

Candidates should have knowledge of at least one public cloud platform and familiarity with CI/CD tools like Azure DevOps or GitHub Actions. Experience with Docker, Kubernetes, and Infrastructure as Code principles is also required.

Benefits

Flexible working hours Remote work options Professional growth paths Inclusive work environment

Full description

Scegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile. Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo.

IL TUO RUOLO

Come DevOps Engineer presso Capgemini, supporterai il team nelle attività operative legate all’automazione, al rilascio del software e alla gestione delle infrastrutture Cloud. Lavorerai a stretto contatto con sviluppatori, architetti e altri team tecnici per contribuire alla stabilità, sicurezza e scalabilità dei sistemi.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

  • Supporto nella creazione e manutenzione di pipeline CI/CD, automazione di attività di build, test e deployment.
  • Monitoraggio base di servizi e applicazioni Cloud.
  • Gestione introduttiva di container (Docker) e cluster Kubernetes.
  • Contributo alla definizione e gestione di configurazioni Infrastructure-as-Code.

IL TUO PROFILO

• Conoscenza di almeno una piattaforma Cloud pubblica (Azure, Google Cloud Platform o AWS).

• Comprensione dei principali servizi Cloud, con focus su compute, storage e networking.

• Familiarità con strumenti di CI/CD, quali Azure DevOps, GitHub Actions o GitLab CI.

• Esperienza nell'utilizzo di Docker e conoscenza dei concetti fondamentali di container orchestration tramite Kubernetes.

• Conoscenza dei principi di Infrastructure as Code (IaC) e dei principali strumenti del settore, come Terraform.

PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOI

  • Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto.
  • Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
  • Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
  • Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati.
  • La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

Location: La Spezia, Milano, Torino, Marcon, Bologna, Roma, Salerno, Napoli, Bari

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Metalmeccanico – dal Livello B1 al livello B2

Mansione: Junior DevOps Engineer / DevOps Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL):

  • Per il livello B1 da 30.814€ a 33.059€
  • Per il livello B2 da 33.059€ a 40.000€

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

Make it real. | www.capgemini.com

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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