Développeur expert Java (F/H)

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant que développeur(euse) expert(e) back-end au sein du Pôle Produits Socles, DevOps, Architecture & Support ? 🌟

En tant que Développeur.euse Expert.e Back-End, tu seras rattaché.e à la Squad Socle GED localisée à Lyon. Cette squad a la charge de la gestion :

• des infrastructures de la Gestion Electronique de Documents

• du BackEnd de la GED (les autres squads de la Tribu Dématérialisation assurant le FrontEnd)

• de la fourniture de tous les services de base nécessaires à la gestion des documents pour la production bancaire, en relation avec l'ensemble des applications métier gérées par les autres équipes de CATS.

• Ces services sont : Des traitements Batch et des services REST

Tu intégreras la Tribu Dématérialisation, une équipe de 90 personnes, au sein du Pôle Produits Socles Devops Architecture et Support. Cette tribu a pour ambition d’apporter des services innovants accélérateurs de la digitalisation et est répartie en deux domaines : la Gestion Electronique Documentaire (GED) et la Péri informatique.

La Squad Socle GED est localisée sur le site de Lyon et constituée d’une équipe multi-compétences : des Développeurs Java, Experts solutions, Business Analystes, un Scrum Master et un Product Owner.

Tu auras l'opportunité :

🚀 De participer au développement et à l’amélioration continue des différents produits gérés par la Squad Socle GED et de contribuer aux projets en cours et à venir :  

• Evolutions fonctionnelles et techniques et optimisations en continue de nos solutions

• Travaux d’architecture sur nos bases de données

• Et bien d’autres…. Nous ne nous ennuyons jamais 😉

💻 D’utiliser toute la palette de tes compétences :

• Tu seras le guide de la DevTeam sur les bonnes pratiques de développement, garant de la qualité du code et lead sur le point hebdomadaire entre développeurs de la squad

• Tu seras l’ambassadeur des bonnes pratiques autour des tests unitaires et des tests automatisés

• Tu seras référent sur le périmètre développé par la squad et mettra à disposition tes compétences techniques et/ou fonctionnelles au profit de la tribu, notamment des analyses d’impacts en transverse

• Tu accompagneras les développeurs de la Squad dans leur montée en compétences, si besoin à l’échelle de la Tribu

• Tu contribueras à définir, concevoir, tester et documenter des fonctionnalités innovantes en utilisant le langage Java et ses Frameworks

• Tu travailleras à l’analyse et l’optimisation de nos services qui doivent être performants et gérer de grosses volumétries

• Tu t’informeras en continue sur les dernières nouveautés technologiques au-delà du périmètre initial de la Squad

• Tu contribueras au Maintien en Condition Opérationnelle de nos applicatifs et infrastructures (Serveurs, bases de données) en production

🔍 D’explorer de nouvelles opportunités :

•  En étant force de proposition et contribuant avec les architectes à la mise en œuvre de solutions.

• En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle et la veille technologique.

• Participer aux travaux de refonte du socle GED avec une vision à long terme en étant l’interlocuteur privilégié de l’Expert IT et du PO de la Squad.

• En faisant rayonner la tribu Dématérialisation, voire, CA-TS en participant à des évènements externes (Communautés techniques, interventions dans les écoles, salons, forums, etc)

En rejoignant une équipe agile de 18 collaborateurs, tu auras pour mission d’apporter une valeur maximale aux utilisateurs et à l'entreprise et aligné avec les objectifs de l'entreprise.

Environnement technique :

• Languages & Frameworks: Java 21/25, Spring Boot, Services REST, Apache Kafka

• Bases de données : SQLServer, DB2, MongoDB

• Devops: Elastic STACK, Gitlab CI/CD, ArgoCD, K8S

• Middleware et OS : Tomcat, Windows 2016/2025, Redhat 8/9, Websphere

Ta vie au sein de notre Chapitre/Tribu : [à personnaliser avec le leader]

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence. 

🌟 L’opportunité d’être au cœur de la dématérialisation documentaire en transverse de tous les parcours métier des Caisses Régionales du Crédit Agricole et de ses 23 millions de clients à travers la France.

👪 Un esprit d’entraide et collaboratif au sein de la squad et de la tribu

🧠 Une équipe pluridisciplinaire en termes de connaissances techniques

💬 Un partage continu des connaissances dans l’équipe et l’entreprise rester à la pointe des bonnes pratiques (Qualité et Sécurité du Code, Test automatisé, Clean Code, …). 

 💼 Des formations et elearning réguliers et variés pour développer tes compétences techniques et tes Softskill. 

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant :

💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.

🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist « Morgane » - 1h

• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h 

• Un dernier échange avec « Hubert » ton futur Leader ! - 1h 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»