Data steward NODE

Dit ga je doen

Bij het NIOO maken we onze datamanagement en infrastructuur klaar voor de toekomst binnen het project NODE. NODE (NIOO Open Data for Ecology) is een meerjarig veranderprogramma waarmee we de datamanagement-infrastructuur, het beleid, de datasets en de instituutscultuur op het gebied van data en metadata strak op orde brengen. Daarbij hoort onder andere goede classificatie, curatie en een beleid rondom onderzoeksdata. We zorgen ervoor dat onderzoekers hun data nog beter kunnen beheren, beter beschrijven en daardoor nog vaker kunnen (her)gebruiken. Als deze omslag slaagt, krijgen we niet alleen beter beheerde data, maar ook veel méér data: meer hergebruik, meer samenwerking, en meer wetenschappelijke opbrengst uit werk dat al gedaan is.

Als data steward ben je voor onderzoekers een herkenbaar gezicht van datamanagement bij het NIOO. Je zorgt ervoor dat onderzoekers weten waar ze je kunnen vinden en je benadert onderzoekers actief door jezelf bekend te maken bij (nieuwe) medewerkers en bij NODE-overleggen aan te sluiten.

Je draagt vanuit de dagelijkse praktijk bij aan het maken van vastgestelde NIOO-procedures, handleidingen en templates, en helpt onderzoekers op die manier te werken.

Een belangrijk deel van je tijd besteed je aan onderzoekers individueel: je ondersteunt hen bijvoorbeeld bij het opstellen van datamanagementplannen, het opschonen van een dataset, of loopt samen stap voor stap een metadata-record door. Voor publicatie controleer je de kwaliteit van datasets in de juiste repositories (zoals DataverseNL, ENA, en domein-specifieke repositories waar het NIOO mee werkt): kloppen de metadata, voldoet de structuur, is de documentatie compleet, en sluit alles aan op het oorspronkelijke DMP?

Daarnaast verzorg je trainingen en uitleg, bij introducties van nieuwe medewerkers, in afdelingsoverleggen of in werkgroepen. Door jouw inzet draag je bij aan een nog efficiënter datagebruik wat ons onderzoek ten goede komt. De werkzaamheden vallen binnen het project NODE en ook in dat verband werk je samen met de andere betrokkenen.

Dit breng je mee

Je hebt een afgeronde opleiding op MBO-, HBO-niveau, of een vergelijkbaar werk- en denkniveau dat je hebt opgebouwd door relevante ervaring. Onze voorkeur gaat uit naar een achtergrond in Ecologie, Biologie, Life-Science of Informatiekunde. Belangrijker dan de exacte studie zijn drie competenties: nauwkeurigheid, communicatief vaardig en klantgerichtheid.

Je bent nauwkeurig en gestructureerd, je kunt een procedure consequent volgen en ziet details niet over het hoofd. Je communiceert helder, in zowel Nederlands als Engels waardoor je moeiteloos kunt schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. En je hebt een dienstverlenende, geduldige en proactieve instelling.

Jouw profiel sluit goed aan als je:

• ervaring hebt met FAIR data, Open Science of research datamanagement vanuit een eerdere studie of werkomgeving,

• bekend bent met repositories als DataverseNL, ENA of vergelijkbaar,

• eerdere ervaring hebt opgedaan met DMP-tooling (DS wizard) of een elektronisch labjournaal,

• affiniteit hebt met ecologische data en metadata-standaarden zoals Darwin Core en EML.

Wat bieden wij?

Wij bieden een afwisselende functie waarin je direct bijdraagt aan instituuts-breed enthousiasme voor datamanagement en samenwerking met betrokken collega’s binnen een internationale en innovatieve werkomgeving. Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatief, frisse ideeën en professionele ontwikkeling, zowel in de praktijk als via trainingen. Het is een aanstelling voor bepaalde tijd voor maximaal 3 jaar binnen het NODE project.

Jouw werkplek

Je komt te werken binnen het Research Support Office (RSO) van het NIOO. Het RSO is een klein en divers team dat onderzoekers ondersteunt op het gebied van datamanagement, grant support, wetenschappelijke informatievoorziening, AI en beleidsontwikkeling. Je werkt direct samen met de strategisch data steward en het hoofd RSO. Onze lijnen zijn kort, de sfeer is collegiaal, en je hebt directe contact met de onderzoekers voor wie je het verschil maakt.

Wil je meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Werner Smulders, Hoofd RSO, via w.smulders@nioo.knaw.nl of telefonisch via 0623424743. Meer informatie over het NIOO vind je op www.nioo.knaw.nl.

Sollicitatieprocedure

Stuur je motivatiebrief en cv in via de KNAW vacaturesite. We beoordelen sollicitaties doorlopend en plannen al kennismakingsgesprekken in zodra we een aantal geschikte kandidaten hebben, dus wacht niet te lang met reageren. De vacature wordt gesloten zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Over het NIOO Het Nederlands Instituut voor Ecologie (NIOO) is een nationaal onderzoeksinstituut van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW). Bij het NIOO verrichten we ecologisch onderzoek aan biodiversiteit, klimaatverandering en duurzaam gebruik van land en water. We stimuleren ecologisch onderzoek in Nederland en delen onze ecologische kennis met de samenleving. Bij ons instituut levert iedereen vanuit het eigen vakgebied, en met veel passie, een bijdrage aan een leefbare wereld.

Arbeidsvoorwaarden Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3.873 en maximaal € 5.264 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 9 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Diversiteit & Inclusie De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.