Architecte Java – Domaine de la Santé F/H

Description de l'entreprise

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya intervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.

Description du poste

CONTEXTE 

Coexya souhaite renforcer son entité de valorisation de données, et plus précisément son pôle spécialisé dans le domaine de la Santé et recherche un Architecte Java F/H.  

L’équipe Search & Sémantique c’est :  

• Une entité de 40 personnes et une expertise de 15 ans de développement,  

• Un service dédié à la valorisation de l’information non structurée : moteurs de recherche, applications innovantes de Traitement du Langage Naturel, Machine Learning.  

 

Exemples de projets mis en œuvre dans le domaine de la santé :  

• Agrégation des données patients, analyse et structuration automatique des contenus textuels, pour permettre la fouille de données et la constitution de cohortes pour réaliser des essais cliniques ou thérapeutiques (cf. https://consore.coexya.eu/)   

• Constitution d’une plateforme de stockage et partage de données patients pour les dispositifs médicaux connectés et établissements de santé  

• Mise en œuvre d’un serveur multi-terminologiques, pour que les éditeurs / applications de santé puissent accéder aux référentiels d’autorité du domaine, et référencer précisément les concepts manipulés (cf. https://smt.esante.gouv.fr/.  

 

Note : ce projet a été sélectionné avec 12 autres projets pour devenir lauréat de l’Interoperability Award, prix européen porté par le projet X-eHealth. Les 13 finalistes, issus de 9 pays, ont été sélectionnés par un jury international et sont désormais soumis au vote du public, qui choisira le gagnant. Il est possible de découvrir les candidats et de voter jusqu’au 30 septembre via ce lien : https://www.x-ehealth.eu/interoperability-award-2022/).   

 

Vous avez envie de mobiliser vos talents pour des projets éthiques, au service du soin et des patients ? 

 

CE QUE L’ON VOUS PROPOSE 

• Évoluer sur des projets innovants, à l’état d’art technique,  

• Devenir référent au sein d’une équipe passionnée (choix techniques, constitution des socles, formation des équipes…),  

• Mener des missions d’expertise et/ou d’audit,   

• Travailler en autonomie et avoir la latitude d’apporter des pistes de réflexion nouvelles dans le cadre de nos projets.   

A ce titre, vos missions sont les suivantes :  

• Analyser l’existant, comprendre les besoins métiers et concevoir l’architecture logicielle, notamment dans un environnement micro-services,  

• Préconiser les composants logiciels à utiliser et/ou les développements à effectuer,  

• Participer aux appels d’offres,  

• Encadrer les équipes techniques (accompagnement, transfert de compétences, audit des réalisations),  

• Participer aux différents choix techniques effectuées par la BU,  

• Piloter et/ou réaliser des POCs.  

#LI-IP1

Qualifications

CE QUE L’ON ATTEND DE VOUS  

• Votre cursus et votre expérience de 6 ans minimum vous permettent d’avoir une bonne culture générale des systèmes d’informations et des environnements de production informatique   

• Vous êtes familier de l’approche DevOps et maîtrisez le déploiement continu  

• Vous avez occupé un rôle d’architecte ou de lead développer dans des environnements Java, notamment lors de projets au forfait   

Et humainement ?  

• Votre avez un excellent relationnel pour entretenir des relations privilégiées avec : clients, partenaires et collaborateurs,  

• Vous avez le sens du service,  

• Vous êtes autonome et force de propositions.  

  

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE  

Cela n’induit pas que vous deviez tout maîtriser !    

• Java  

• Spring  

• Elastic Search  

• Docker 

• Kubernetes 

Informations complémentaires

L'ADN DE COEXYA BY TALAN

• Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
• Groupe reconnu du conseil et de la tech, avec des projets à impact sociétal
• Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs
• Un turnover inf&#xe9;rieur &#xe0; la moyenne des ESN (<15%) et une anciennet&#xe9; moyenne de 5 ans.
• Un parcours d'int&#xe9;gration personnalis&#xe9; sur plusieurs mois avec un welcome pack &#xe0; votre arriv&#xe9;e
• Un management de proximit&#xe9;, des formations r&#xe9;guli&#xe8;res (programmes &#xab; Escales by Coexya &#xbb;, &#xab;&#xa0;Coexya academy&#xa0;&#xbb;), et un programme de mobilit&#xe9; interne pour accompagner votre carri&#xe8;re.
• Lyon : Un cadre de travail agr&#xe9;able : acc&#xe8;s multimodal (TCL &#xe0; 10 min), biblioth&#xe8;que partag&#xe9;e, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux &#xe9;v&#xe9;nements internes, salle de sport int&#xe9;gr&#xe9;e, potager, activit&#xe9;s sportives possible &#xe0; proximit&#xe9;,&#xa0;
• Programme de mobilit&#xe9; douce : v&#xe9;los et voitures &#xe9;lectriques, covoiturage, forfait mobilit&#xe9; douce.
• 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renfor&#xe7;ant l'engagement collectif.

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PARCOURS DE RECRUTEMENT

• Participez &#xe0; un &#xe9;change de pr&#xe9;qualification t&#xe9;l&#xe9;phonique avec une personne de l'&#xe9;quipe recrutement si votre CV est retenu

• Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste
• Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives propos&#xe9;es au sein de la BU
• Le tout dans un d&#xe9;lai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la premi&#xe8;re prise de contact et la potentielle proposition.

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LIEU DE TRAVAIL

COEXYA &#x2013; agence de Lyon, au sein de notre centre de comp&#xe9;tences

9 avenue Charles de Gaulle&#xa0;

69370 Saint Didier au Mont d&#x2019;Or.

• Type de contrat: CDI
• R&#xe9;mun&#xe9;ration: EUR 45000 - EUR 60000 - annuel