Juriste Data Analyst F/H

Référence de l'offre : 3806

Date de publication : [date à saisir manuellement]

Envie d’un métier qui a du sens et qui vous fait grandir ? Le groupe La Poste vous propose de rejoindre la DIRECTION JURIDIQUE DU GROUPE pour le poste de Juriste Data Analyst F/H.

Missions

Contexte :

Au sein de la Direction Juridique Groupe (DJG) de La Poste, le Pôle « Courrier, Colis, Nouveaux services & Legal Ops » a vocation à accompagner, sur le plan juridique, l’ensemble des activités développées par la Branche Sevices Courrier Colis du Groupe La Poste, et les filiales qui lui sont rattachées et sur le plan organisationnel de contribuer à la performance de la direction et de la filière juridique.

Le pôle « Legal Ops » apporte son expertise pour le compte du Directeur Juridique, son Codir et sa filière notamment dans les domaines suivants :

• Pilotage du bon fonctionnement de la Direction dans l’écosystème interne et les relations avec les réseaux internes et externes

• Suivi de la Data et des indicateurs de performance pertinents en regard avec les enjeux du Directeur Juridique pour sa filière et l’entreprise

• Pilotage de projets transverses

• Valorisation des actions des juristes et de la Direction juridique en interne et en externe

Son périmètre couvre les juristes répartis au Siège et en territoire au sein de La poste SA (150), mais s’étend également aux relations avec les juristes en filiales du groupe la Poste (300) et ceux du groupe Caisse des Dépôts (800).

Dans un contexte où le recours aux IA et IA Génératives ainsi que l’agentique sont devenus des standards, l’équipe Legal Ops accompagne et conseille la direction juridique dans ses choix d’équipements et outils et accompagne les juristes dans l’utilisation de nouveaux environnements de travail dans une logique de performance continue. L’enjeu principal est d’assurer une data de qualité, une capitalisation des connaissances, une homogénéisation des pratiques, une analyse d’architecture au niveau groupe avec un niveau de sécurité élevé et de non dépendance.

Dans ce contexte de très forte montée en puissance de l’utilisation de l’IA et des data, l’équipe Legal Ops a besoin, en renfort de la juriste chef de projet, de la documentaliste et de l’assistante de direction, d’une compétence technique en data analyse ainsi qu’en legal ingineering pour contribuer à l’activité de l’équipe sur ces nouvelles missions.

Missions :

Dans ce cadre, les missions principales seront, en étroite collaboration avec le responsable du pôle et l’équipe Legal Ops :

• Contribution à la nouvelle architecture des solutions d’IAG et agents IA de la direction juridique avec prise en compte des systèmes d’information en place et la satisfaction client en interne

• Suivi des projets de mise en place opérationnelle de nouveaux outils (RFI, Appels d’Offres,…)

• Participation au pilotage des indicateurs de performance (reportings dynamiques et agentiques)

• Gestion des outils actuels de suivi des contentieux La Poste et revue des process avec l’agentique

• Actions de fiabilisation et de sécurité de la data juridique

Votre profil

Vous maîtrisez les compétences clés suivantes : Compétences techniques :

• Master 2 en droit des affaires ou équivalent

• Legal Ops ou expérience sur un poste similaire depuis plus de 2 ans

• Outils bureautiques Office 365, plateformes de solutions d’IAG, d’agents IA

Compétences comportementales :

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse

• Rigueur

• Capacité d’adaptation à des problématiques et des interlocuteurs variés avec une posture orientée « client » en amélioration continue

• Qualités relationnelles

• Sens de la communication (écrit/oral)

• Esprit critique

• Autonomie

Bac + 5 en droit avec au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, avec appétence pour le digital et les nouvelles technologies.

Tout ce qu’il faut savoir pour vous projeter !

L’environnement du poste

Le profil « juriste data analyst » est rattaché directement au Legal Ops Manager, Responsable de l'équipe Legal Ops.

Un accompagnement sera possible selon le profil

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

Quels seront votre salaire et avantages ?

Afin de rémunérer les missions ainsi que les responsabilités qui sont associées à ce poste, la rémunération globale annuelle brute proposée se situe dans la fourchette suivante :

• Rémunération minimum : €34 000,00

• Rémunération maximum : €40 000,00

Cette rémunération comprend une part fixe, versée sur 12 mois ainsi qu'une rémunération variable dont le montant pourra varier selon l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs. La fourchette de rémunération présentée intègre également, selon votre situation, les compléments de salaire liés à votre situation familiale et géographique, ainsi que l’intéressement.

A cette rémunération, s’ajoutent d’autres avantages, notamment un plan d’épargne entreprise ou retraite, une couverture santé et prévoyance, des activités sociales et culturelles via les offres du Comité Social et Économique (CSE), la prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise), selon l’ancienneté.

Après intégration, en tant que collaborateur, vous disposerez également de larges possibilités d’évolution professionnelles et de mobilité géographique dans le groupe et ses filiales.

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.

Être toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 227 000 collaborateurs !

Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.

AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN. DEMAIN SERA NOUS.

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