OBRAMAT ES

PRODUCT MANAGER Transformación Digital RRHH

OBRAMAT ES Leganés, Community of Madrid, Spain

Retail · 5,001-10,000 employees

Oct 16
product-manager Senior (5-10 yrs) Full-time Spain
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About the role

Define and lead the product vision and roadmap for HR digital transformation projects including payroll, training, and onboarding. Manage stakeholder relationships and ensure project execution meets quality standards and strategic objectives.

What they look for

Strategic planning Stakeholder management Project management Digital transformation Human resources Product management Technical leadership Process improvement Quality assurance SuccessFactors Workday Scrum PMO Roadmap development

Requirements

Requires a university degree in Computer Engineering or Telecommunications and at least 5 years of experience in a similar role. Candidates must have a B2+ level of English and proficiency in HR software or project management methodologies.

Benefits

Flexible and hybrid work system Quarterly sales bonus Annual profit sharing bonus Stock ownership program Parking space Flexible compensation plan Health insurance Paid vacation Birthday off Language classes Employee discount Christmas basket Life insurance Financial wellness platform Health and wellness platform

Full description

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services.

Actualmente, contamos con 42 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa.

Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser.

Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? 🕵🏻

  • Acompañamiento estratégico: Trabajar junto a los equipos de RRHH en la definición y aterrizaje de las tareas derivadas de los requerimientos, estableciendo una hoja de ruta clara y un modelo de gobierno adaptado a las necesidades específicas.
  • Gestión de calidad y stakeholders: Definir el cumplimiento de los estándares de calidad e involucrar activamente a los diferentes equipos y partes interesadas.
  • Garantía de ejecución: Realizar un seguimiento continuo para asegurar la eficiencia del plan, identificar proactivamente desviaciones y activar las acciones correctivas necesarias para cumplir con los objetivos, plazos y entregables.
  • Monitorización y mejora continua: Evaluar el desarrollo del proyecto para identificar oportunidades de mejora, tanto en la gestión como en otros ámbitos, asegurando el éxito final y la asignación correcta de recursos, plazos y responsabilidades.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?🔧:

  • Definir y desarrollar la visión y la hoja de ruta del producto, en consonancia con la estrategia de la empresa.
  • Liderar a nivel técnico los proyectos de transformación digital en el área de RRHH: Formación, Nomina, Fichajes, Onboardings, Gestor Documental, etc..
  • En contacto continuo con los BPOs de negocio (Business process owners)
  • Elaborar y/o validar que la documentación generada por los diferentes equipos ejecutores de los proyectos cumpla con la calidad exigida por la organización.
  • Conocer las soluciones existentes de mercado y aplicarlas.
  • Participar en las diferentes etapas de los proyectos.

¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? 🤩

  • Titulación universitaria deseada Ingeniería Informática o Telecomunicaciones.
  • Experiencia de al menos 5 años en puesto similar
  • Nivel de Inglés B2+ (comunicación oral fluida).
  • VALORABLE: Certificación SCRUM/PMO, Experiencia en Success Factor / Workday, experiencia en proyectos de implantación de RRHH...

¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? 🧡

  • Contrato indefinido a jornada completa ✍🏻 en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa 🥇
  • Sistema Flexible e híbrido: 2 días teletrabajo 🏠 + 3 en la oficina 💻
  • Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios 💰
  • Conviértete en accionista del grupo ADEO 📈
  • Plaza de Parking 🚗
  • Plan de retribución Flexible 🤸🏻
  • 50% del seguro de salud cofinanciado por la empresa 😷
  • 25 días laborables de vacaciones 🌴
  • 4 días de permiso recuperable para adaptar tus necesidades personales con mayor flexibilidad📅
  • 4 tardes libres en verano para desconectar antes☀️
  • Día de tu cumpleaños libre! 🥳
  • Clases de idiomas 🗣️
  • 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 🛒
  • Cesta de Navidad 🎄
  • Seguro de vida 🌈
  • Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 😉
  • Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía 🎓
  • Plan Premium de TaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total.
  • Stream: Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata.
  • Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional).

Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo.

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